Tehtävä

Hyvät tuomarit ja Tenterin perhe, hyvää iltapäivää!

Olen sankari Chen BA:n ulkopuolelta, ja tämän päivän puheeni aihe on "Mission".

Ennen kuin opin Inamorin bisnesfilosofian, työ oli minulle vain väline toimeentuloon, ja mietin enemmän, kuinka paljon rahaa voisin tienata tekniikalla.Miten voin parantaa perheeni elämää?

Laitteisto-osasto alusta kaksi tai kolme ihmistä, nyt yli 20 henkilöä!Olin stressaantunut.En enää ajattele kuinka paljon voin ansaita?Mutta kuinka organisoida työ paremmin, miten valvoa tuotteiden laatua, miten parantaa työn tehokkuutta ja niin edelleen.Nämä ovat asioita, joita minun on mietittävä joka päivä.

Huhtikuussa 2021 yritys esitteli virallisesti Daoshengin johtamisfilosofian, ja tunnen itseni kunniaksi ensimmäisenä ryhmänä, joka lähetettiin opiskelemaan Wuxiin.Yrityksen ilmainen koulutus ja huomio, olen syvästi kiitollinen.Mutta suorana teknikkona kieltäydyn käyttämästä aikaa yhden hyvän teon tekemiseen päivässä, koska tuntuu, että se on ajanhukkaa ja sillä ei ole oikeastaan ​​väliä.Haluan vain panostaa enemmän tuotekehitykseen ja tuotantoteknologiaan.Qiu on puhunut minulle näistä ongelmista useammin kuin kerran.Tuolloin ei ollut vielä mahdollista hyväksyä!Viimeisen kolmen vuoden aikana naamioiden aikakauden kriisissä monet tehtaat olivat sulkemisen partaalla, mutta henkilöstömme lisääntyi ja liiketoiminnan volyymi kasvoi.Koen, että yrityksen kehityksen perusta on kuinka kriittinen.Jos haluamme olla se, joka on tuhoutumaton, meidän on pysyttävä The Timesin tahdissa, ladattava ja opittava jatkuvasti kantamisen hengen luomiseksi.Jos kieltäydymme innovoimasta, yhteiskunta eliminoi meidät.

Kun Ameba harjoitteli, opettaja sanoi, että oli vaikeaa tehdä yksi hyvä teko päivässä ja vaikeampaa jatkaa.Vuosien mittaan yleisen Qiun jatkuvan konsolidoinnin ja ohjauksen kautta yrityksen kehitys on ollut suhteellisen vakaata.Tunnen selvästi, että filosofian kautta yhteistyö laitoksen kollegoiden välillä on yhä hiljaisempaa.Aiemmin, kun kohtasin vaikeuksia, väittelin ja välttelin.Nyt me kaikki ryhdymme selvittämään, kuinka tämä ongelma ratkaistaan.

Tehtaan johtajan vastuualue on erittäin laaja, täytyy tehdä rooli yhdistää edelliset ja seuraavat, on koordinoitava eri osastojen työtä.Tällä hetkellä keskityn edelleen laitteistoosastoon, ottamatta aloitetta muiden osastojen kattamiseen ja välittämiseen.Samaan aikaan minulla on erimielisyyksiä ja kitkaa kumppanini kanssa työssäni erilaisten mielipiteiden vuoksi.Teen vakavasti yhteenvedon ja pohdin yllä olevia ongelmia ja liitän ne mukaan.Tietysti olen erityisen iloinen, että minulla on tällainen altruistisia perheenjäseniä.Eri osastojen päälliköt ovat järjestäneet omien osastojensa työn erittäin hyvin.Pystyy käsittelemään ongelmia mahdollisimman pian.Osaston kollegat ovat aina panostaneet parhaan tilansa ja positiivisimman energiansa työhönsä.Haluan kiittää erityisesti tuotannollisen osaston nuorta sukupolvea tuotannonohjauksen työpaineen jakamisesta puolestani.Esimerkiksi tuotannon suunnittelu, johdon tapaamistietojen koordinointi jne., jotta voin keskittyä enemmän laitteistoosaston pienten kumppaneiden johtamiseen.

Tänään olen täällä jakaakseni kanssasi tapauksen tuotantoteknologiasta:

Viime vuonna tilasi taivutuslaitteet, todellinen toiminta ongelma esiintyi usein, kaksi Kunin usein löytää minut kommunikoimaan ja keskustelemaan.Kerran hän vitsaili: "Kotona jopa unessa putken taivuttamisesta, jopa unessa ajattelee myös putken taivutusongelmaa.""Mielestäni se on postauksen tehtävä. Erehtyminen tekee mestarin, niin kauan kuin on sinnikkyyttä, voidaan rautasurvin myös jauhaa neulaksi. Jatkuvan toimintavarmentamisen jälkeen dataa on oikaistu, ja prosessi, voidaan suorittaa vain kahden ihmisen yhteistyöllä on toiminut itsenäisesti yksi henkilö ja työn tehokkuus on kasvanut 50 % edelliseen verrattuna ja viallisia tuotteita on vähentynyt huomattavasti.

Mielestäni ihmisten kyky ei synny, vaan toistuvan karkaisun inspiroima elämän ja käytännön kautta meillä jokaisella on oma tehtävänsä, asemassaan tehdä työnsä, tehdä osansa työstä samaan aikaan, mutta myös tarjota enemmän apua muille, miksi ei?Uskon vakaasti, että ei ole täydellistä yksilöä, on vain täydellinen joukkue.Kaikkien yhteisillä ponnisteluilla, kaikkien keskinäisellä rohkaisulla, kaikkien suvaitsevaisuuden ja tuen avulla voin kasvaa paremmin ja suorittaa työn paremmin!Haluan käyttää tilaisuutta hyväkseni ja ilmaista sydämelliset kiitokseni perheillenne.Kiitos kaikille!

Siinä kaikki, mitä olen jakanut.Kiitos että kuuntelit!